這次感謝讀者提供發文主題，如果大家有什麼好奇或者想了解的問題，都很歡迎私訊我跟我說唷！我會整理一下再打成文章，比較有系統性！ (其他留學相關看這邊!)

這個主題很有趣！因為在來美國之前我心中充滿了憧憬，以為慣老闆或血汗實驗室這種亞洲奴役風氣不會在美國出現，大家都歡樂做實驗，每天想要幾點到實驗室幾點回家都自己決定，時不時還有Happy Hour酒喝到飽這樣。(到底是誰給我這種酒池肉林的意象!)

但到了這邊之後，自己經歷過一些實驗室經驗以及聽別人說的故事就發現，這邊其實跟台灣一樣，有好PI，也有工廠型PI(就是實驗室像工廠一樣不停歇)。我覺得大概是自己身在Harvard的研究環境，競爭激烈是基本的，所以即使老闆已經有tenure(就是像簽了合約，和台灣的副教授一樣不用承擔升等壓力，基本上是可以永久在該單位工作下去的)，他們依然不停歇的想擴大自己的研究，包括和企業合作或甚至自己出去開公司，這種情況下，實驗室不會閒到哪裡去。所以即使是我認為的“好老闆”，也不表示他放任你的生活或者每次都笑著跟你說沒關係XD。

目前為止，我遇過兩個實驗室算是蠻鮮明的對比。A 實驗室老闆是很新的助理教授，B 實驗室老闆是正教授且已開始有開公司的規劃，兩者實驗室風氣差很多，可以給大家參考之後以作為挑老闆時可以再多打聽哪些項目！

以A來說，雖然是助理教授，但因為剛結束博後生活，所以實驗上的東西都還很上手也跟身為博士生的你頻率與認知最接近，甚至很常會看到他自己下去做實驗(許多助理教授都會這樣，我們稱之hands-on)，也會“親自”指導你做實驗(不誇張，他陪我拍2-4小時的confocal這件事實在讓我毀三觀)。加上實驗室較小，每週會維持跟他一次的meeting且隨時有事都可以走進辦公室找他，訊息也回覆很快，最扯的是有時晚上八、九點了還會只剩他自己做實驗XD。

他不會管你幾點到實驗室幾點走，或有沒有每天進實驗室…等等。每週的meeting都會給出很有效的建議(大概也是因為他都很熟悉每個實驗的盲點跟需要花費的時間，所以很能理解某些實驗花了大把時間也不見得有多少成果這件事)。 至於娛樂部分，由於剛成為助理教授所以很年輕吧？我們時常去聚餐，去外面吃或者去他家吃都有，也很常約一些有趣的活動，如攀岩、打撞球等等～有時大家在實驗室待太晚他也會請大家吃飯，以我目前的見識，他就是我心中的天使PI了!!!

至於有些人擔心助理教授是否會因為需要人力留學生？經我聽到的是:在美國，博士生在該助理教授下做實驗的年限，會被納入助理教授升副教授的考量，也就是說，如果他留你，其實是他吃虧，所以大家不用有這種疑慮！不過在助理教授底下做事確實可能要拼一點，因為實驗室剛起步，教授也希望能盡快有成果，所以就要鞭策自己一下。但小實驗室也有小實驗室的溫馨，大家相對比較互相幫忙也較會聯繫感情，以上大概就是優缺點了！

跳到B實驗室的話就有點像是典型的發展高峰或已發展實驗室，PI有一些外務，實驗室人數也較多，並且博後的比例很高，學生較少。博後都有自己的計畫，幾乎不會分工，都是自己做自己的較多。由於PI外務很多也脫離實驗生涯已久，所以比較hands off，他幾乎沒時間指導你，除非你有問題才去找他。大多博後也超忙，沒時間管學生，所以蠻像是丟你到荒野中獨立長大的感覺。實驗室風氣很像公司，大家幾乎早上8點多到，晚上五、六點離開或更晚，以至於我這種很彈性去實驗室的習慣讓我覺得有罪惡感，老闆也會要求你天天到(即使我那天沒實驗….)。我覺得喜歡不被指導、 獨立作業，和不善社交的人應該很適合這樣的工作環境。由於我自己覺得還有很多需要學習，但每當我有問題要問時，每個博後都忙到不見人影，因此久而久之，就不太願意提問了。但是對於各方面準備完善的人來說，也許這樣的實驗室風氣是個好選擇！

在美國，像那樣大牌的教授不少，實驗室當然也都有很多博後，而且基本上見到老闆本人的機會不多。加入大牌實驗室當然有很大的優點，例如名氣響亮就是個很大的誘因！但是如果念博班的目的是想要學習的話，建議可以打聽一下該實驗室主要博後們的個性，如果個性好，代表他們願意指導你以及與你討論的機會比較高，你在博班生涯中比較不會感到無助。 反觀助理教授的實驗室，我目前遇到聽到的都是教授會自己下去bench做事的，所以不需要求助博後，有任何問題可以直接跟老闆反應或求助。

以上大概就是最常遇到的實驗室風格，我覺得可以想好自己需要什麼樣的指導方式比較好找未來的老闆！

p.s. 有一點不確定該不該算實驗室生態: 大多華人教授，實驗室的博後也幾乎會是華人(其實就是中國人較多啦～)，所以可想而知，平時溝通也會是直接用中文了。如果出國念博班是希望能學習英文，那也可以盡量避免加入這樣的實驗室唷！